標(biāo)題：職稱評(píng)審申報(bào)注意事項(xiàng)
01工作年限和學(xué)歷要求
02繼續(xù)教育
03職稱論文
04業(yè)績(jī)材料
05社保要求
工作年限和學(xué)歷要求
學(xué)歷與工作年限是職稱評(píng)審的基礎(chǔ)要求，兩者之間相輔相成，如果其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)，會(huì)對(duì)你正常申報(bào)造成一定影響。
各個(gè)地區(qū)對(duì)學(xué)歷和年限的要求每年都會(huì)有新的政策，所以要提前了解當(dāng)?shù)氐脑u(píng)審政策。
繼續(xù)教育
繼續(xù)教育是申報(bào)職稱評(píng)審較為重要的一項(xiàng)程序，廣東省工程師需要滿足的繼續(xù)教育要求是90學(xué)時(shí)，其中包括公需科目30學(xué)時(shí)，專業(yè)科目42學(xué)時(shí)，選修科目18學(xué)時(shí)。
申報(bào)者要計(jì)算好自己每個(gè)板塊所修的學(xué)時(shí)數(shù)量，避免有漏修的情況出現(xiàn)。
職稱論文
工程師職稱論文要遵守最基本的論文格式和內(nèi)容編輯要求。注意期刊對(duì)文章的要求，同時(shí)還要注意發(fā)表期刊登記及期刊作業(yè)的知網(wǎng)、維普。
選題的要求，評(píng)審單位會(huì)規(guī)定好題目的范圍。
文章格式要符合評(píng)委會(huì)要求，評(píng)委會(huì)會(huì)針對(duì)論文內(nèi)容及質(zhì)量進(jìn)行打分。
重復(fù)率和發(fā)表時(shí)間，發(fā)表時(shí)間過早會(huì)不能體現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新性，盡量能在申報(bào)前一到兩年進(jìn)行發(fā)表。中級(jí)論文查重率控制在30%以內(nèi)，高級(jí)論文查重率控制在20%以內(nèi)。
業(yè)績(jī)材料·
申報(bào)者應(yīng)提供與申報(bào)專業(yè)相關(guān)業(yè)績(jī)，并由單位蓋章確認(rèn)。
數(shù)量上根據(jù)申報(bào)考核級(jí)別，如中級(jí)提供4年工作業(yè)績(jī)，高級(jí)提供5年工作業(yè)績(jī)，注意材料的完整性，時(shí)間連貫性，業(yè)績(jī)材料的含金量。
社保材料
社保材料要求與工作經(jīng)歷相同，如果社保材料對(duì)應(yīng)不上實(shí)際工作，會(huì)被認(rèn)定為不合規(guī)的材料。社保應(yīng)連續(xù)繳納6個(gè)月及以上，中間不可斷繳社保，即使后面補(bǔ)繳，在審查材料時(shí)也會(huì)被認(rèn)定為斷繳。
若社保是實(shí)際工作單位委托人力資源公司代繳情況，需提供實(shí)際工作單位和人力資源公司簽訂的社保代繳協(xié)議。
若屬于勞務(wù)派遣情況，需提供派遣協(xié)議、勞務(wù)派遣資質(zhì)、勞務(wù)合同。
